METEOJOB By CleverConnect
United States
Member Since:Mar 05, 2024
Ownership:N/A
Number of Offices:N/A
Total Employees:51-200
Established In:2007
Meteojob : Le leader de l'emploi en France ! Depuis 2007, Meteojob s'impose en tant que leader de l'emploi en France, offrant bien plus qu'une plateforme d'emploi classique. Notre mission est d'accompagner les chercheurs d'emploi tout au long de leur carrière et de fournir des solutions de recrutement performantes aux entreprises, cabinets de recrutement, et agences de travail temporaire. Meteojob fait partie du groupe Cleverconnect. Chiffres clés : 👩🏻🤝🧑🏽 10M Visiteurs Mensuels - Chaque mois, Meteojob attire l'attention de 10 millions de chercheurs d'emploi et d'entreprises en quête de talents. 📃 4,5M CV dans Notre Arsenal - Notre base de données, riche de 4,5 millions de CV, offre une variété de profils pour répondre à tous les besoins de recrutement. 💼 1,5M Offres d'Emploi En Ligne Par An - Avec 1,5 million d'opportunités publiées chaque année, Meteojob connecte les talents aux entreprises de manière dynamique. 🏢 2 000+ Entreprises Partenaires - Plus de 2 000 entreprises font confiance à Meteojob pour trouver les talents qui propulseront leur croissance. Meteojob, le Choix des Chercheurs d’Emploi : En tant que site d'emploi le plus visité en France, Meteojob propose une palette étendue d'offres dans tous les secteurs d'activité. Nos fonctionnalités innovantes simplifient la recherche d'emploi, permettant aux chercheurs d’emploi de trouver des opportunités correspondant à leurs compétences. Meteojob, Partenaire Incontournable des Entreprises : En qualité de partenaire privilégié des entreprises qui recrutent, Meteojob offre une solution complète incluant la diffusion d'offres d'emploi, le sourcing de candidats et la gestion des candidatures. Meteojob, Un Acteur Engagé : Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité des chances dans l'emploi. Rejoignez la Communauté Meteojob : Suivez notre page LinkedIn pour découvrir les dernières opportunités, les conseils d'experts, et rester informé des tendances du marché du travail.
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